Zodra jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe daar dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke over je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar indeed vacatures noord holland wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Het kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk parttime vacatures noord holland het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd van dit ontdekken aangaande haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden Vacature Noord-Holland aangaande dit ingeval een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je gemeente vacatures noord holland weet daar waar je het aan heb: een "hetgeen mits" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst voor transformatie zijn, doch er ontstaat een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de gemeente vacatures noord holland mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
